编者按：

　　“十四五”时期，北京教育学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，紧扣立德树人根本任务，聚焦教育强国首善之区建设目标，主动服务首都教育高质量发展大局，以教育家精神铸魂强师。学院党委团结带领全院教职工凝心聚力、砥砺奋进，在党建引领、人才培养、研训一体、师资建设、数智赋能、内部治理等方面取得显著成效，各项事业迈上新台阶。为全面展现“十四五”期间学院改革发展丰硕成果，激励广大教职工以昂扬姿态迈向“十五五”新征程，学院推出“十四五”高质量发展系列报道，回望奋进足迹、汲取前行力量、激发实干担当，在新征程上书写学院更高质量发展新篇章。

铸魂强师守初心 首善标准谱新篇——以高质量党建引领高质量发展

　　“十四五”以来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握教育的政治属性、人民属性和战略属性，紧紧围绕干部教师培训主责主业，以教育家精神铸魂强师，学院高质量发展取得显著进展，服务国家战略和新时代首都发展的支撑力及贡献度明显提升，一流教育院校建设迈上新台阶。

政治领航：把稳教师教育发展“定盘星”

　　“看北京首先要从政治上看”，学院党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，以坚定的政治方向引领事业发展航向。

　　强化理论武装，筑牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建以党委常委会“第一议题”为引领、理论学习中心组学习为示范、“七个纳入”机制为支撑的理论武装体系，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。

　　完善制度体系，提升治理效能。制定《北京教育学院章程》，明确学院发展定位、治理结构和运行机制。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全“1+6”制度体系和“三重一大”决策机制，优化17个党委议事协调机构，扎实推进“培训质量与管理服务双提升行动”。在高校党建和思想政治工作基本标准入校检查中，教职工对学院事业发展、领导班子作用等5项核心指标满意度达100%，2022年度学院领导班子考核获评“优秀”。

　　夯实基层组织，提升党建质效。深入实施“党建与业务深度融合五大工程”，以“七个有力”为标准加强党支部标准化规范化建设，教师党支部书记“双带头人”配备率连续保持100%。党建“双创”工作实现突破，获批北京高校党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”3个，教职工近50人次荣获“北京市先进工作者”“首都劳动奖章”等市级以上荣誉。

　　锻造过硬队伍，夯实中坚力量。坚持党管干部原则，健全干部选育管用全链条机制，选派30余名优秀干部教师到市委巡视、援青援疆、驻村第一书记等一线岗位经风雨、壮筋骨。推动干部队伍结构不断优化，分层分类开展中层干部、党组织书记等专题培训600余人次，引导干部自觉扛起新时代高素质专业化教师队伍建设的重大使命。

学院党委理论学习中心组(扩大)赴市委党校京华实践主题教室开展现场学习

学院举行庆祝建党百年展示活动

学院举办2024年中青年管理干部培训班(第一期)

学院举办2025年党组织书记培训班

举办中层干部学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班

思想政治教育与德育学院心理教育系荣获“北京市三八红旗集体”称号

同向发力：书写事业高质量发展“新答卷”

　　“十四五”时期，是学院各项事业取得新突破的五年。在学院党委坚强领导下，第四次党代会胜利召开，确立了“努力建设首都特色鲜明、国内示范引领、国际影响广泛的以一流教师继续教育著称的高等学校”的奋斗目标。成功举办建院70周年系列庆祝活动，全面回顾办学成就，进一步增强凝聚力、向心力。2022年、2024年，学院在北京市属高校绩效考核中两次荣获“优秀”等次。

　　党校建设迈上新台阶。北京教育党校牢记“为党育才、为党献策”初心，出台《加强新时代北京教育党校建设的若干措施》，坚持“市区协同、研训一体、理实结合”基本原则，凝练“四导联动·五维赋能”的北京范式，以系列创新举措推动中小学校领导体制改革走深走实。

　　强师赋能取得新成效。建立“四位一体、融合贯通”培训格局，形成从“新任到优秀再到卓越”的干部教师全周期培训体系，打造“大中小学思政课一体化建设”“强师大讲堂”“卓越教师培训”“名校长名师发展工程”“启航杯教学风采展示活动”等特色培训品牌，助力双减、身心健康二十条、体育八条、托幼教育等政策落地见效。2021至2025年，累计培训干部教师7万余人次，为服务国家战略与首都教育提质增效提供了强有力的人才支撑。

　　科研创新实现新突破。构建“一体两翼四轮驱动”科研布局，率先在全国成人高等师范院校探索形成26个“职后教师教育”学科群，推进19个学科创新平台与33个非实体学术研究平台建设，举办三届“教师学习与专业发展”国际学术研讨会，《北京教育学院学报》《教师发展研究》连续三年(2023-2025) 获北京市社会效益评价考核“优秀”。

　　人才强院激发新动能。大力弘扬教育家精神，统筹实施“优教优才”发展工程，构建“师德引领、精准引育、实践赋能、评价改革、服务保障”五位一体人才发展体系，获批博士后科研工作站，专任教师占教职工比例、博士教师占专任教师比例均达到60%，推动教师队伍建设实现从“规模补充”到“质量跃升”的历史性跨越。

　　智慧研修构建新生态。推动从“教育信息化2.0的深度融合”向“数智技术赋能教育教学创新”系统转型，建成“北京教师学习网”，累计上线优质课程4000余节，平台访问量超千万人次，打造开放、协同、智慧的教师专业发展新生态。

　　校园治理提升新能级。开展“校园育人环境优化行动”，推进黄寺校区、文兴街、中轴路等校区综合改造工作。加快办公信息化进程，管理效能与服务品质持续提升，平安校园建设扎实推进，教职工满意度显著增强。

　　对外交流拓展新空间。持续拓展国际合作广度与深度，扎实办好塞浦路斯大学孔子学院，在国际舞台讲好教师教育“中国故事”，学院国际影响力持续扩大。

　　统筹服务展现新作为。认真履行北京市教师发展中心代管职责，助力发挥其在全市教师队伍建设中的统筹、协调与管理作用，推动各级各类教师培训与人事人才工作高质量发展。

召开中国共产党北京教育学院第四次党员代表大会

学院召开建院70周年高质量发展大会

举办北京市中小学校党组织书记校长示范培训班

学院召开新时代高质量教师培训交流研讨会

学院召开高质量推进“大思政课”建设研讨会

学院召开教师节庆祝大会

召开北京市“研究素质精良的教师队伍体系”调研座谈会

学院举办“孔子学院中文日”中国语言文化体验活动

学院获批设立博士后科研工作站

汇聚合力：绘就团结奋进“同心圆”

　　学院党委持续加强对统战、群团、离退休工作的领导。构建“大统战”工作格局，1人获评“首都民族团结进步先进个人”，1人获评“北京市归侨侨眷先进个人”。深化教职工代表大会、工会职能，圆满完成学院第八届教代会、第十一届工代会换届。3个分工会获评北京市教育工会“先进教职工小家”，学院职工之家获评市教育工会“示范职工之家”。开展困难职工帮扶，组织教职工运动会、“读书日”、艺术作品展等特色文化活动，提升教职工归属感与凝聚力。用心用情服务离退休老同志，在重要节庆和纪念日开展走访慰问，定期通报学院工作情况，充分发挥“五老”优势。全院上下同心同德、团结奋进，正以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态投身立德树人根本任务。

学院举办教职工运动会

举办学院第八届教职工代表大会

举办学院工会第十一届会员代表大会

召开学院领导班子与老同志见面暨情况通报会

　　奋进“十五五”，学院将始终把牢正确政治方向，始终牢记为党育人、为国育才初心使命，坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和全国、全市教育大会部署，立足职责使命，团结带领全体党员干部和教职员工，紧扣教育强国建设和新时代首都发展大局，锚定发展蓝图，坚持首善标准，勇担强师使命，以永远在路上的执着推进全面从严治党，以高质量党建引领学院事业高质量发展，奋力开创一流教育院校建设新局面，在办好人民满意教育、建设教育强国的伟大征程中，书写无愧于时代的崭新答卷。