近日，学院顺利完成2022年度第一批市级常规培训项目招生工作。经学院党委常委会议审议通过，录取2022年上半年项目各区师训学员、干训学员共计2397人。实际录取人数达到计划招生人数97%。
      根据学院整体教学工作安排，在市教委人事处、财务处批复2022年市级常规培训项目经费预算的基础上，2021年10月起，教务处组织各二级学院开始筹备2022年的常规培训项目招生规划，按照“统一规划、一次投放、两批招生”的程序整体推进。
      2022年市级常规培训项目招生工作原则是：第一，对标对表，按照北京市教委“十四五”干部教师培训规划的整体要求逐项落实培训任务，体现我院培训“立足前沿、突出高端、示范引领”的培训布局；第二，回应政策，培训主题聚焦“双减”等政府关切的热点难点问题；第三，注重均衡，项目设计倾斜郊区学校，做到送教到区；第四，控制规模、提高质量，根据各区实际精简调整培训项目规模，增加混合式培训的比重。
      为了更好体现各二院培训优势并贴近各区培训需求，教务处采取“三上三下”的方式，反复与各二级学院及区县沟通协调招生方案，最终确定形成了2022年度市级常规培训项目招生计划。
      学院于2021年10月22日召开2022市级常规教育干部培训项目招生工作会，于2021年12月10日召开2022市级常规教师培训项目招生工作会，正式向各区发布2022全年招生计划。市教委人事处一级调研员李海燕、一级调研员邓永卫分别出席两次招生工作会并讲话。在各区区委教育工委、区教师进修学校的大力支持下，各区正式向学院提交报名上半年市级常规项目师训学员2094人，干训学员303人。
      在寒假及本学期开学后，各二级学院已经开始组织各项目、各班级认真筹备开班工作，以饱满的姿态迎接2022年上学期的干部教师培训工作。2022年第二批市级常规培训项目招生工作预计于2022年6月启动。