2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的重要一年，组织工作的总要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实全国和北京市组织工作会议精神，依据市委组织部工作要点、高校组织工作要点和2014年党政工作要点，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、改革创新、狠抓落实，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化干部人事制度改革，切实加强党员干部管理监督，扎实推进基层党组织建设，为全面深化改革、促进首都基础教育均衡发展、推动学院各项事业健康发展提供坚强有力的组织保证。

一、以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步推进干部人事制度改革，优化干部队伍结构，提高干部履职能力

1.开展新一轮干部聘任工作。按照“五好”干部标准，坚持“德才兼备，以德为先”和民主、公开、竞争、择优的原则从严选拔干部。按照党委统一部署，有步骤地开展新一轮干部换届工作。增加聘任工作环节的透明度，确保广大教职工的知情权、参与权，确保聘任工作民主、公平、公正、公开。干部聘任工作完成后进行总结，分析干部队伍特点，客观全面、实事求是分析问题、解决问题。

2.完善干部竞争上岗选拔工作机制。组织干部认真学习贯彻中共中央最新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我院工作实际，加强干部制度改革工作研究。进一步优化、完善干部竞争上岗选拔工作程序，着力构建有效管用，简便易行的工作机制，完善干部能“下”的各项配套措施。

3.强化干部的实践锻炼。做好干部交流挂职锻炼工作。积极选派处级干部、后备干部和年轻干部参加市委组织部的“三个一百”工程、两委机关挂职、人才京郊行和其他形式的挂职锻炼。

4.加强和改进干部考核方式。做好上一聘期干部考核结果的分析统计工作。加强平时考核，注重到教职工中、从履职过程中考察干部，注重通过民主生活会、谈心谈话了解干部。在以往行之有效的办法的基础上，继续改进和完善干部考核评价体系。修订处级干部职位说明书，为有效提高干部实绩考核与评价的提供依据。

5.加强和改进干部教育培训。统筹、整合学院多方资源，搭建培训共享平台，充实培训内容，完善干部教育培训的工作机制。学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，把干部的思想和行动切实统一到中央和市委的决策部署上来。开展新任处级干部上岗前培训，提高新任处级干部组织管理能力。加强社会主义核心价值观和核心价值体系为主要内容的专题讲座，提高干部思想政治素质。以坚定信念、改进工作作风、严明组织纪律、提高履职能力为主要内容，开展分职级、分性别、分任职时段的干部培训。积极统筹协调，选派干部参加上级组织的教育培训。适时组织干部参加专题境外培训，拓宽国际视野。加强对干部的宣传意识培养，营造和谐、鼓劲、向上的工作环境和工作氛围。组织好干部在线学习，每年在线学习学时不少于50学时。每年干部参加各类培训总学时不少于110学时，参加院内举办的自主选学培训不少于12学时。

6.做好后备干部动态调整和管理工作。做好新一轮后备干部调整工作，完善处级后备干部信息库，坚持对后备干部队伍实行动态管理。加大对后备干部的培养力度，通过制定培养计划，通过参加学习培训、安排挂职锻炼等多种方式培养锻炼后备干部，促进后备干部快速成长。

7.修改完善各项制度。修改处级干部在线学习工作办法、处级及以上干部兼任教学工作管理办法、有关事项报告和离京请假等制度，加强干部工作的规范化管理。

8.加强对干部的日常监督管理。强化干部的制度意识和法治思维，完善抓小、抓早、抓预防的组织措施，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程。落实干部选拔任用工作四项监督制度，健全干部选拔任用工作监督机制，从严监督管理干部，加大干部参学、参会监督力度，做好“一报告两评议”、离任审计、社会兼职管理、责任追究等工作，做好干部报告个人有关事项的综合汇总和抽查核实，推行新任处级干部报告个人有关事项的工作。严格落实干部出国审查备案、离京请假备案、兼任教学工作量等制度。完善民主生活会制度、谈心谈话制度，引导干部自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事。

9.加强人才队伍建设。落实学院人才队伍建设规划，做好为高级人才服务，持续推进市委人才资助工作。建立院领导联系所分管部门的教授专家工作机制，增强教授专家群体在学院的影响力、凝聚力和号召力。

10.完善干部档案信息。做好新聘期干部信息的补充完善工作，及时调整组工专网干部信息和干部数据库信息，建立干部个人重大事项申报系统，核实、完善干部任用档案信息。

二、以基层党组织换届选举工作为重点，进一步加强服务型党组织建设，增强党组织的的活力

11.完成新一届党总支、党支部的换届选举工作。按照有利于发挥政治核心和战斗堡垒作用，有利于党员教育、管理、监督和服务，有利于密切联系群众的原则，及时根据部门变化调整优化党组织设置，注重在教学、科研、培训等一线组织设置党支部。做好各党总支、党支部三年工作总结，加强工作指导和监督，完成党总支、党支部换届改选工作。

12.加强服务型党组织建设。围绕推动学院内涵发展、建设和谐校园、服务首都基础教育均衡发展，增强服务意识，明确服务内容，创新服务载体，健全服务机制，把基层党组织引导到服务学院事业发展、服务社会、服务师生、服务党员上来。继续做好共产党员献爱心捐助活动。开展“在职党员到社区报到为群众服务”活动，构建党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制。

13.严格党内组织生活。强化基层党组织的政治属性，不断增强党支部组织生活的政治性、原则性、战斗性。健全组织生活制度，坚持每月至少一次组织生活、每年一次组织生活会、每两年一次民主评议党员，每学期初或期末一次集中的组织生活，领导干部参加双重组织生活。

14.开展评优表彰工作。积极开展向北京市委教育工委推荐优秀基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。开展我院两年一次的先进基层党组织和优秀共产党员评选，拟评选先进基层党组织20%、优秀共产党员5%、优秀党务工作者10%，并在“七一”大会上进行表彰。积极宣传先进典型事迹的经验，营造比学赶超的良好氛围。

15.加强党内民主建设。严格落实党代表大会代表任期制和提案制，执行党代表情况通报制度、征求意见制度、联系党员群众制度和调查研究制度，促使党代表充分行使权利、有效发挥作用。继续推进党务公开工作，完善重大决策征求意见和反馈监督制度，推进党代会代表列席党委会工作，营造民主监督的制度环境。根据上级统一部署，开展党员定期评议基层党组织领导班子、党员旁听二级学院党政联席会的试点工作。

16.加强党务干部队伍建设。注重从学科带头人、教学科研管理骨干中选拔党务干部，进一步优化党务干部专业技术职称结构，努力提高教师党支部书记中具有副高级以上专业技术职务的比例。举办党务干部培训班，积极搭建党务干部学习和交流平台，为顺利开展工作提供指导和服务，提升工作的规范化水平。

17.抓好党的群众路线教育实践活动后续工作。抓好教育实践活动整改落实、建章立制，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，确保整改落到实处。坚持节俭养德，勤俭节约，改进会风文风，克服形式主义。健全加强作风建设的长效机制，进一步巩固和扩大活动成果，推动作风建设常态化长效化。

18.健全工作机制。开展二级学院、党总支党政联席调研工作，制定《北京教育学院二级学院、系党政联席会议制度的实施办法（试行）》。强化院党委、党总支、党支部三级党组织抓党建的责任，出台《北京教育学院基层党组织工作指导手册》，不断加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

19.推进基层党建工作创新。加强学院党建研究会建设，按照学院科研课题管理的相关规定，开展2013年党建研究会课题研究和管理。围绕我院基层党组织换届后党建工作的重点、难点问题，组织开展2014年党建研究会课题申报工作，及时将研究成果转化为推动工作的实际举措和制度机制，为提高我院党建工作科学化提供理论支撑。

三、以提升党员队伍素质为核心，加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

20.提高发展党员质量。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强在青年教师和学科骨干中发展党员工作，通过调查摸底、建立台账、领导亲自培养、党员专家做联系人引领带动等方式，努力提高高端人才党员数量。完善入党积极分子培训学习和考试制度，规范入党积极分子培养程序，提高入党积极分子培养质量。加强组织员队伍建设，健全完善发展党员质量保证体系。12月继续开展申请人员成熟度调查工作。

21.加强党员教育管理。开展党员思想状况动态调研，及时掌握党员思想状况，增强党员教育培训的时效性。加强对优秀共产党员、优秀党务工作的宣传，在院内网站开设党员风采专栏。组织党员继续参加高校教师党员在线学习，每年在线学习时间不少于12学时，将党员在线学习任务完成情况作为评选的重要参考，适时开展在线学习工作交流。

22.完善党员信息库。继续补充完善党员信息库，按照市委组织部的工作要求，核实每位党员信息，补充党员“入党时所在党支部”、“加入中共组织的类别”、“入党时学历”、“入党时工作一线”、“入党时工作岗位”等党籍信息。

四、进一步推进统战和团委工作，促进和谐校园建设

23.加强党外人士队伍理论学习。开展主题教育活动，引导统战对象自觉践行社会主义核心价值体观。积极组织统战干部和统战对象参加北京高校统战大讲堂培训活动。

24.进一步发挥民主党派参政议政、民主监督的作用。吸引更多党外干部参政议政，为党外干部发展提供了更多的机会，处级干部队伍中党外干部达到规定的10%比例。拓宽选人用人视野，加强党外人士后备队伍建设。拓宽参政议政渠道，鼓励和组织统战成员就学院改革、建设和发展中的一些热点、难点问题开展调查研究、建言献策，充分发挥党外人士作用，为建和谐校园出贡献。继续情况定期通报、联系制度，拓宽民主党派基层组织建言献策渠道。

25.支持协助各民主党派加强自身建设。认真贯彻落实党对民主党派的各项方针政策，支持协助民主党派搞好基层组织建设，加强民主党派发展工作的质量。支持民主党派和无党派人士发挥职能。落实党外代表人士联系制度，调整院领导和党委委员与党外人士联系交友对象。

26.开展民族团结教育活动。加强对少数民族学员的精神引导，加强新疆挂职干部和新疆中学教师汉语培训班党组织建设。以全疆班及和田班学员临时党支部建设为主，开展与教师党支部的共建活动和有特色的党支部活动，推进少数民族学员党支部的建设。以《宗教事务条例》颁布10周年为契机，健全相关工作机制。

27.加强团委和青年教职工队伍建设。结合新一轮聘任，7月份完成团委换届选举工作。加强学院关工委和老教协与青年教师的沟通与交流，发挥传帮带作用，提高青年教师师德师风，提高青年教师的教学、科研和学术水平。开展志愿者服务和其他活动，鼓励青年教职工岗位奉献、岗位成才，进一步发挥青年教职工在学院工作中的作用。

五、以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为主题，建设过硬的组织部门和组工队伍

28.强化政治素质和能力提升。强化组工干部大局意识、责任意识，自觉在学院事业发展的大局下想问题、做工作。通过开展专题培训自学、参加院内外组织的培训班等，加强组工干部理想信念教育、党性党纪教育、优良传统教育，始终坚持政治清醒、保持定力。以微讲座、微活动形式开展工作交流研讨，加强对工作的系统谋划和重点难点问题研究。以课题研究为推手，提高组织干部工作的专业化、科学化水平。

29.着力加强作风建设。传承组织部门优良传统，坚持公道待人、公平识人、公正用人。坚持摆正位置、严以自律，谦虚待人、谨慎办事，在反对“四风”、转变作风方面走在前列，做为民务实清廉的表率。继续开展组工干部联系基层活动，密切联系群众，带头改进工作作风。加强与干部群众的沟通交流，完善干部谈心谈话制度，坚持从严管理与关心关爱相结合，努力建设温馨的党员之家、干部之家。

中共北京教育学院委员会组织宣传部       

2014年6月20日