各部门：

根据《关于印发〈北京教育学院绩效工资分配实施办法（修订）〉的通知》（京教院人发[2014]3号）文件精神，经院长办公会研究决定， 按照2014年5月全院教职工所在岗位调整了教职工的工资，并于5月20日发至个人账户。因现正处于全员岗位聘任期间和新的绩效工资试行期间，5月份为过渡期。现对5月份工资情况做如下说明：

一、学院绩效工资分配办法中规定的绩效工资，不包括国拨岗位工资和薪级工资，这部分工资不变。

二、专任教师岗位的5月份岗位津贴暂按课时300-349区间计发，即按标准岗位津贴的85%发放，6月份开始按照学院《教学工作量计算与管理办法》和《绩效工资分配实施办法》的规定，根据个人工作量情况执行相应岗位津贴。项目兼职津贴仅为目前上报教务处的常规培训兼职，无其他类别的项目（国培、援培、委培及市级培训专项等）兼职。

三、专任教师1-4月工资因受2013年各类培训专项经费执行时间要求的限制，进行了集中发放，故5月份发放的绩效工资不能与1-4月进行简单比较。

四、根据学院文件规定，考虑教师工作实际，专任教师从1月份开始调整相关绩效工资。专任教师以外的人员从5月份开始执行新的绩效工资，兼课课时费暂未发放。

感谢各部门和全院教职工对教务处、人事处和财务处工作的支持和理解。

如对工资有疑问的，请向教务处、人事处和财务处咨询。

教务处   人事处  财务处

2014年5月21日