根据学院党委要求，为进一步加强和改进干部教育培训，提高干部的履职能力以及提出问题、分析问题、解决问题的能力，学院决定在新任处级干部中开展工作一次“履职与思考”——案例交流活动。

     一、对象：2011年1月以来新提任的处级干部。

      二、内容：

        举出任职以来一个印象最深的工作案例，可以是成功的经验总结，也可以是问题与困惑的提出与思考。

      三、形式：

      1.新任处级干部结合岗位工作职责和工作经历，就一个案例进行陈述，主题鲜明，过程清晰，思考深入，问题针对性强，每人不超过5分钟；

      2.全体处级干部陈述后，就自己认为感兴趣或感触比较深的问题互动与讨论；

      3.学院领导点评。

      四、时间：

          论坛于下学期适当时间举办，具体时间另行通知。

         请有关同志提前做好准备，并写出1500字左右的发言稿。

                                                                                组织宣传部

2012 年 12 月 28 日