2012年学院组织工作的总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、第二十次全国高校党建工作会议、北京高校组织部长会议和学院第二次党代会精神，以迎接十八大和学习贯彻十八大精神为主线，以迎接市委教育工委《党建和思想政治工作基本标准》集中检查为抓手，认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《北京市实施<条例>的办法》，继续深入开展为民服务创先争优活动，做好创先争优活动的总结和表彰，积极筹备并召开学院人才工作会议，进一步加强领导班子和干部队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，不断提高党员、干部的素质和工作水平，为学院第二次党代会和“十二五”规划目标的实现打下良好的基础。

一、继续深化创先争优活动，推进“基层组织建设年”各项工作，以实际行动迎接党的十八大和市第十一次党代会的召开

1．按照上级要求和学院创先争优活动第三阶段方案的规定，继续深入开展以“提高培训质量促发展、服务校长教师树形象”为主题的为民服务创先争优活动。组织各党总支和党支部围绕学院中心工作，立足岗位，深入开展创先争优活动。十八大前夕，认真进行总结表彰工作，开展全院创先争优先进基层党组织和创先争优优秀共产党员评选表彰活动。

2．认真组织好党员和群众对为民服务创先争优活动效果的测评，与2011年活动开展之初的测评结果进行认真的对照分析，及时总结活动经验，查找问题，努力改进工作。

3．按照要求做好创先争优活动第三阶段的领导点评和党员评议工作，保证创先争优活动的效果，推进建立创先争优长效机制（方案另发）。

4．按照中央和市委的统一部署，认真落实基层组织建设年的各项活动任务。制定学院《基层组织建设年活动方案》，建立健全工作制度和机制，提升基层党组织工作水平。按照市委教育工委的工作要求，做好学院基层党支部的考核评定工作，以评促建，提高基层党组织的规范化工作水平。

5．开展纪念建党91周年系列活动。按照院党委要求以党总支为单位，继续深入开展“大讨论、深思考、广交流”活动，统一教职工的思想，激发工作热情。“七一”前夕组织学院论坛。继续组织开展“共产党员献爱心”活动。

二、以落实中共中央《普通高等高校基层组织工作条例》和北京市《办法》为核心，以市委教育工委《党建和思想政治工作基本标准》集中检查为契机，探索加强学院基层组织建设新方式，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

6．按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《北京市实施<条例>的办法》的规定，根据学院实际推进二级学院党政联席会机制和其他决策机制的建立。

7．巩固创先争优活动成果，在开展党支部创新立项活动基础上，总结经验，开展党支部特色建设活动，鼓励结合学院工作和党支部实际探索支部建设特色项目。

8．按照上级工作部署，今年9月—10月市委教育工委将开展《党建和思想政治工作基本标准》集中检查。为迎接检查，上半年开展院内自查，促进基层党组织工作的规范化，查找问题、弥补不足。成立专门的工作小组，全面总结学院党建和基层党组织建设情况和工作特色，完成学院自查报告和特色报告的撰写并做好迎接检查材料的收集整理工作。（方案另发）

9．结合学院基层党组织换届和围绕中心工作开展党建工作的要求，对基层党务干部开展集中培训和专题培训，开阔党务干部的视野，不断提高开展党务工作的能力。

10．建立党委组宣部联系基层的制度，努力发挥党组织和党员的模范带头作用。督促党支部和党总支工作的规范，努力保证活动效果，在明确基层党组织活动时间的基础上，由组宣部成员每人联系一个党总支，深入基层参加支部和总支活动，了解活动情况和党员的状况。

11．加强党员日常教育管理，充分利用好党员在线学习平台，继续开展学习型党组织建设；以服务群众为主题开展形式多样的党员活动，发挥党员的模范带头作用。

12．继续做好党员发展工作，提高党员发展质量。进一步加大在中青年骨干特别是教师中发展党员的工作力度，强化积极分子的培养、培训和志愿服务工作。开展党员发展工作专题调研，与各党总支和党支部沟通，摸清情况，促进发展工作，进一步规范发展流程，

13．与离退休工作处积极配合，完成离退休党总支和党支部的换届选举工作，加强离退休党组织建设。落实离退休工作责任制的要求。在离退休老党员中聘任兼职组织员，协助党员发展工作和青年教职工思想政治工作。

三、按照上级要求丰富基层党内民主实现形式，积极稳妥推进党内民主建设

14．扎实推进党务公开工作。出台学院党务公开工作办法和党务公开目录，进一步明确党务公开的内容，明确各级基层党组织党务公开职责。

15．进一步落实党代表任期制和提案制，继续做好党代表提案和提议的反馈和落实工作，开好今年的党代表会议。

16．认真做好十八大代表的推荐提名和市第十一次党代会代表的选举工作。按照市委和教育工委的要求，做好出席党的十八大代表的推荐、提名、酝酿工作。严格按照程序组织好学院出席市第十一次党代会代表的选举工作，确保基层党组织和党员的参与率达到100%。

四、以贯彻十八大精神和能力建设为重点，继续加强领导班子和党员干部的思想政治建设，围绕学院中心工作和上级要求做好教职工思想政治学习工作

17．围绕重点工作，安排好教职工思想政治学习和教育活动。以社会主义核心价值体系为统领，结合党的十八大和北京市第十一次党代会精神的贯彻落实，围绕践行“北京精神”、国家和北京市教育人才规划、经济社会和文化建设等内容，密切联系学院工作实际，安排好教职工每月一次的思想政治学习活动，力求活动取得实效。

18．突出重点，组织好党委理论中心组学习。结合班子建设和干部队伍实际，特别是针对“一报告两评议”和组织工作满意度测评反映出来的问题，围绕政策理论水平、管理能力提高、工作视野开阔等内容，开展多种形式的理论中心组学习、民主生活会等形式，着力加强领导干部党性教育，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实提高领导班子的治院理教能力。

五、以干部能力提升为核心，加强干部的日常管理和考核，加大干部培训力度

19．以提高干部的履职能力和综合素质为主题，开展形式多样的干部培训，将日常学习和集中培训相结合、走出去和请进来的学习相结合，针对不同干部的培训需求设计培训内容，提高培训效果。充分利用学院作为北京市基础教育校长教师培训基地的条件，开展院内干部培训必学和选学相结合的培训方式，不断拓宽途径，加强对干部的培养和培训。继续组织好干部赴边远地区和市内挂职锻炼，充分利用上级机关和党校等干部培训的渠道。有计划地分层分类组织红色之旅活动，开展党性教育和革命传统教育。今年10月份拟组织部分党务干部开展红色之旅活动。

20．结合中层班子和干部任期目标的制定，继续完善干部考核制度。今年以尝试制定中层班子考核标准为重点，注意加强对中层班子工作状况的考核，着重了解中层班子工作情况和广大教职工对干部和班子工作的评价。

21．做好2011年新一轮干部聘任中新提任干部试用期考察工作。通过试用期考察工作，了解新提任干部和班子的工作情况。

22．做好新一批后备干部的确定和培养工作，通过多种途径加强后备干部培养，继续完善后备干部成长记录袋工作。根据工作和岗位需求，建立后备干部人员库，加强日常管理。通过参加挂职锻炼、参加学习培训、参加重点工作等方式加大对后备干部的培养力度。

六、切实贯彻“党管人才”原则，筹备并召开学院人才工作会议，做好学院人才队伍建设工作

23．在院党委的统一领导下，由党委组宣部、人事处、办公室等相关职能部门合作，积极筹备并开好学院人才工作会议，为学院发展目标的实现做好人才队伍的准备。

24．结合人才工作会的筹备，开展全院人才工作调研，并与兄弟院校、区县教育行政部门和其他省市院校开展交流，摸清学院人才队伍现状和需求，制定符合学院实际的、可操作的人才队伍建设规划和具体措施。

25．做好市委组织部人才资助集体项目的结题工作，总结学院人才培养和团队建设经验，为下一步继续争取上级对学院人才工作的支持创造条件。

七、围绕学院中心工作做好统战和共青团工作，充分发挥党外人士的力量，调动工作积极性，增强学院凝聚力

26．以召开情况通报会、座谈会、支持民主党派支部开展调研等形式，充分听取民主党派和党外教职工的意见和建议，积极发挥民主党派作用。做好民盟支部的换届工作。

27．继续做好党外代表人士队伍建设，出台院党委关于加强党外代表人士队伍建设工作的意见，加大党外代表人士队伍的建设和培养，加大宣传力度。

28．充分利用建团90周年纪念等时机，与学院关工委、老教协一起召开团员青年与老同志座谈会，传承学院光荣传统，鼓励青年人岗位成才，同时做好推优入党和志愿服务工作，凝聚青年教职工的力量，为学院发展服务。

八、加强组织部门自身建设，建设政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工干部队伍

29．按照上级以求，广泛开展“迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门”主题活动，深入学习李林森等先进人物事迹。坚持开展组工干部下基层活动，以组宣部联系基层党总支为抓手，建立直接联系和服务群众制度。

30．加强组织工作宣传和党建理论研究工作。这是学院党建和组织工作的对内对外宣传工作，及时总结和提炼好的经验和做法，扩大宣传渠道和效果。充分利用学院党建研究会的平台，围绕党建工作的新形势、新任务、新要求和重点难点热点问题，加强对学院党建理论和实践研究，不断提高学院组织工作科学化水平，提高组工干部的研究能力和综合素养。