2011年是我院“十二五”规划开局之年，是贯彻落实学院第二次党代会提出的各项任务的重要一年。今年工会工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以中国工会十五大、北京市工会十二大精神为指引，在学院党委和北京市教育工会领导下，以服务学院各项事业发展为宗旨，强化教职工素质建设，加强工会组织建设，进一步发挥教职工民主参与、民主管理和民主监督的作用，构建和谐教育环境，为推动学院“十二五”规划良好开局贡献力量。

一、以组织建设为着眼点，加强工会、教代会组织建设，为深入开展工会各项工作奠定坚实基础

（一）深入开展创先争优活动，推动工会自身建设，做好召开学院第六届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会的工作，努力打造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的工会干部队伍。

（二）结合学院新一轮聘任，做好分会改选工作。进一步完善工会基层组织，不断提高服务科学发展，服务教职工能力水平，以保证工会组织的健全和各项活动的顺利开展。

 （三）贯彻北京市教工委、教委、教育工会制定的《关于全面推进北京高等学校二级教职工代表大会制度建设的意见》精神，完善已有二级教代会建设，积极推进学院二级教代会工作。

二、开展教职工素质建设，激发广大教职工的创造力，为学院培训事业发展提供人才支持

（一）搭建教师成长平台，会同教务处、人事处举办青年教师教学基本功比赛。积极推荐优秀者参加市教育工会组织的竞赛评比，鼓励教职工为学院培训事业发展建功立业。

（二）在全院树立爱岗敬业、师德风尚的典范。组织开展两年一次的“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”标兵评选表彰活动，提升教职工队伍素质能力。

（三）举办好每年一次的教师节大会，表彰“三育人”标兵及满三十年教龄的教职工的活动。通过教师节大会凝聚人心，充分发挥先进典型人物的示范和引导作用。

三、发挥工会作为教职工利益代表者、维护者作用，切实维护教职工的合法权益。

（一）要把维护教职工的权益作为工会工作的出发点和落脚点，探索和完善教职工利益协调机制，做好新一轮聘任工作中人事争议调解工作。

（二）进一步推进非在编人员入会工作。学习兄弟院校非在编人员入会的先进经验，开展非在编人员入会调研，积极探索我院非在编人员入会办法。

四、积极开展各项文体活动，为教职工营造积极向上、和谐愉快的良好校园文化氛围。

1、为增强教职工体质，营造健康向上的校园环境。配合首都教职工第四届体育文化节，以庆祝建党90周年庆典为契机，与相关部门联合举办教职工书画、摄影、收藏展。组织观看红色经典电影，提高教职工的文化艺术修养，使教职工增强历史责任感和使命感，激发爱国热情，投身于教育事业。

2、积极支持各分会开展文体娱乐活动，为分会开展活动创造条件，给予一定经费支持，营造积极健康向上的良好工作心态，充分激发基层工会的活力与凝聚力。

3、继续做好工间操活动。在教职工中推广、宣传工间操，促进全院健身活动的开展，积极宣传“每天锻炼，健康工作、幸福生活”的理念。

4、为协会开展活动创造条件，鼓励各协会组织开展专项活动。

     5、为教职工营造“家”的温暖，举办全院教职工2012年新年联欢会。搭建平台，使教职工充分展示艺术才能，增强沟通了解，为和谐校园注入新的活力。

五、做好工会各项常规工作

（一）教代会提案的收集、整理工作。

（二）切实方便、关心教职工，办理相关互助保险工作。

（三）做好子女医疗统筹办理工作。

（四）做好教职工活动室的日常管理和维护。

（五）做好教职工的各项慰问工作。