各部门：

2010年3月工资已经如期打入个人账户，现将2010年3月教职工工资中的变化项目说明如下：

一、2009年度考核工作已经圆满结束，根据《关于事业单位工作人员有关工资变动的具体规定》（京工改办[2006]12号）文件第一条：“年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从次年的 1 月 1 日 执行。工作人员年度考核为基本合格的，不能增加薪级工资。”人事处已经根据考核结果对考核合格及以上等次人员晋升了一级薪级工资，并在2010年3月工资中调整了“薪级工资”，同时将1-2月差额补发给个人，在工资中的“临增工资计税”项体现。

二、根据教务处提供的《北京教育学院项目兼职表》（2010年3月至8月）、《北京教育学院2010学年第二学期教学计划工作量汇总表》及《2010学年第二学期学历教育教学班主任（在职）统计表》，人事处按照《关于印发〈北京教育学院薪酬分配实施办法〉的通知》（京教院人发[2008]11号）文件精神，在相应人员3月的工资中调整了课时费、项目兼职、班主任费。

三、2010年1月工龄增加1年，引起部分人员基础津贴增加1分，即基础津贴自2010年1月起，每月增加55元。这部分人员的基础津贴在3月的工资中已做出调整，同时补发2010年1-2月基础津贴差额110元，在“临增结构”项目体现。

四、按照相关规定，本学期全职下校和深入工作站的教师享受实践津贴，在工资 “实践兼职”中体现。

五、2009年度下半年中层干部的效益津贴待组织部通知后发放。

请各部门领导协助传达。

谢谢各部门对人事处工作的支持，祝大家身体健康，工作顺利！

                                                                              人事处