各位领导，同志们:

　　北京教育学院坚持党对教育工作的全面领导，坚持以高质量党建推动高质量发展，聚焦主责主业，服务于首都基础教育高素质专业化创新型干部教师队伍建设。

　　一是强化职能，优化培训管理运行体系。紧扣职能定位，充分发挥北京教育党校、北京教育学院及北京市教师发展中心在全市干部教师培训领域的示范、引领及指导作用，进一步优化市、区、校三级运行体系，确保了各类培训的高质量实施。

　　二是强化落实，确保相关政策精准落地。举办了党的二十大精神党员干部全覆盖专题培训;开展了“深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面推进落实‘双减’政策要求，促进首都基础教育高质量发展”全员培训，举办了有效落实义务教育新课标与强师计划的“强师大讲堂”;开展了以破解基础教育改革发展重点难点热点问题为核心的分层分岗分类培训。

　　三是强化重点，有效回应各级各层需求。高标准完成“国培计划”示范性培训与省级培训;高水平完成对口支援培训任务;持续推进通州干部教师素质提升专项计划;高质量完成新任校长教师示范性培训和农村地区干部教师素质提升培训;高效完成职业院校干部示范性培训。

　　2023年，学院将继续在市教育两委的领导下，狠抓内涵建设，按照精准、专业、规范的标准，高质量完成好干部教师培训各项任务。

　　第一，以更高标准发挥干部教师培训的示范引领作用。与各区密切合作，坚持价值导向、问题导向和质量导向，以出精品项目、精致课程和精彩教师为目标，做强“国培计划”校长教师示范性培训，建好北京市名校长名师、卓越校长教师培训基地。根据校长教师成长发展规律，优化项目设计，做优市级干部教师培训，高质量推进教研员培训、培训者培训，加强以“协同创新学校计划”为主体的校本研修指导。

　　第二，以更高要求落实好各项强师政策和教育综合改革措施。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，面向各区教育行政干部、校长、教师开展高端专题培训。围绕中小学校党组织领导的校长负责制、“双减”、教师交流轮岗、乡村教师素质提升等重大政策的落实，确保培训内容精准、培训方式创新，积极回应基础教育改革发展需求。进一步加强体育、美育、劳动教育、科学教育、心理健康教育等学科教师培训，有效落实“三全育人”“五育并举”。

　　第三，以更高站位推动干部教师培训的数字化转型。按照国家和北京市有关教育数字化战略的总体部署，用好教育部智慧教育平台，建好“北京教师学习网”，积极构建首都干部教师学习新生态，高水平建设优质学习资源，探索推进教师自主选学机制，深化混合式培训的模式创新和评价体系建设，推进人工智能赋能干部教师高质量培训。

　　第四，以更高水平深化改革促进发展。开展协作研究攻关，建构市区校联动的研修共同体。将培训质量评价作为重点，从培训理论建构、课程建设、模式创新、质量评价等核心维度进行研究与实践，进一步完善新时代首都干部教师高质量培训体系，为首都基础教育高质量发展贡献力量。