关于做好2010年处级干部三年任期考核工作的意见

 

 

各党总支，各部门：

我院党政管理机构、教学科研机构和直属单位的处级干部本届任期将要届满。学院党委经研究决定，进行处级干部三年任期考核。结合学院工作实际，此次任期考核与2010年度处级干部考核合并进行。根据中央和北京市有关文件精神，现就2010年处级干部三年任期考核工作提出如下意见：

一、任期考核工作的指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，充分发扬民主，形成能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制；进一步优化干部队伍结构，提高处级干部的管理能力和水平；进一步探索科学的考核方式，激发干部队伍的活力，提高工作质量和效率。通过从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对干部实施任期考核，并给予全面、客观、公正的评价，有效激发干部的工作积极性、主动性和创造性，并为干部的任用和管理提供客观依据，为学院发展和稳定提供有力的组织保障。

二、任期考核工作的原则

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、客观公正、简便易行的原则，力争充分发挥考核的导向、激励和监督作用。

三、任期考核的人员范围

2010年12月在岗的全体处级干部。

四、组织机构

学院成立处级干部考核工作领导小组（以下简称“领导小组”）及办公室。

组  长：马宪平 

副组长：李  方、刘枫耘

成  员：郭世安、方中雄、卢  晖、钟祖荣、许志矛、

        胡淑云、谢志东  

领导小组办公室设在学院党委组织部。

五、任期考核的主要内容和考核形式

（一）撰写述职报告

每一名参加考核的处级干部均需撰写任期述职报告，主要总结上一轮干部聘任三年以来（2008年1月以后任职的从任职以来）个人思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面的表现，特别应当注重总结任期内完成的主要工作目标和任务、取得的成绩以及存在的主要不足等。述职报告应当实事求是，客观评价自己的成绩和缺点，简明扼要。

任期述职报告请于 2010年 12月 31日前 提交党委组织部[将电子版发到党委组织部邮箱zzb9110@163.com，邮件主题：xxx（姓名）任期述职报告]。同时每位处级干部的述职报告在本部门内部公示，接受教职工的监督。处级干部每人填写《北京教育学院2010年度考核登记表》（附件1）（要求年度考核登记表用B5纸正反面打印，并在个人总结栏内签名，不得附页。

（二）召开本部门任期考核述职测评会

各部门应当在 2010年 12月 31日前 ，召开由全体教职工参加的处级干部考核述职测评会，请参加考核的处级干部在本部门全体教职工范围内（参加人数原则上不少于本部门人数的4/5）,以2010年度工作总结为主进行任期述职，述职时间一般为20分钟左右。领导小组办公室负责在会场发放和回收测评表。请各部门在 2010年 12月 17日 （周五）前，将本部门处级干部考核述职测评会的时间、地点报党委组织部。

（三）召开学院处级干部任期考核述职测评大会

学院初定于2011年1月7~8日召开处级干部考核述职测评大会，主要进行集中测评和互评。

1．参会人员范围：全体院级领导和处级干部、教授代表、党代会代表、教代会代表、民主党派代表以及教职工代表等。

2．每名处级干部进行任期述职，时间不超过10分钟。

3．进行民主测评。分为总体评价和分项目评价两部分。总体评价是对处级干部在各个方面的综合评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。分项目测评的内容分思想素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，分为好、较好、一般、较差四个等次进行评价。每位测评人员结合每位处级干部的述职情况和工作实际，填写《中共北京教育学院委员会处级干部任期考核测评表》（附件2），对每位处级干部进行客观评价。处级干部个人也进行自评。

六、考核分值的计算和任期考核结果的确定

（一）测评分值的计算。

学院述职测评大会测评分值计算分设权重，按照院级领导测评分值占30%、处级干部互相评价分值占30%、各类代表的测评分值占30%、本人自评分值占10％的比例，计算出每位处级干部的测评分值。

部门述职测评分数与学院述职测评大会的测评分数按照各占50％的权重计算干部的任期考核分数。

（二）任期考核测评结果的确定。

考核结果的确定，除参考考核测评的综合分数外，还应结合处级干部三年的履职情况和工作实绩，由领导小组进行综合评价、集体研究，提出考核结果建议，提交党委会确定最终的考核结果。

七、任期考核工作的要求

（一）每名处级干部都应当认真对待任期考核工作，认真、全面地总结任期工作，如实撰写述职报告。

（二）考核结果是对处级干部任用、培养、教育、管理、监督的重要依据，参加测评打分的每位同志要本着对学院党委负责、对干部本人负责的态度，客观、公正地对每位处级干部进行评价。

（三）参与任期考核的相关工作人员，应当严格遵守纪律要求，认真履行工作职责，按照规定的程序和要求实施考核，不得泄露影响考核工作的任何信息。

 

附件：1.《北京教育学院2010年度考核登记表》2.《中共北京教育学院委员会处级干部任期考核测评表》  

中共北京教育学院委员会

                      北  京  教  育  学  院

                               2010 年12 月12 日

 

附件1：

北京教育学院 2010 年考核登记表

 

注：岗位分类指专业技术人员、管理人员、工勤人员