各分党委（党总支）：

经学院三届党委常委会第28次会议研究决定，现将《北京教育学院2018年度基层党建述职评议考核工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

中共北京教育学院委员会  

    2018年12月25日    

 

 

北京教育学院

2018年度基层党建述职评议考核工作方案

 

为坚持和完善党对高校的全面领导，按照新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党建质量，根据《中共北京市委教育工作委员会关于做好2018年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(京教工办〔2018〕52号)精神，为做好2018年度学院基层党建述职评议考核工作，制定本方案。

一、述职评议考核范围和方式

本次述职评议考核覆盖全院各分党委（党总支）书记和各在职教职工党支部书记。两级党组织书记述职评议考核均采取现场述职方式。

分党委（党总支）书记述职评议考核由学院党委组织,组织部具体实施。在职教职工党支部书记述职评议考核由其所属的分党委（党总支）具体组织实施。

二、述职评议考核的主要内容

2018年度述职评议考核，主要聚焦提高基层党建工作质量，重点围绕坚持和加强党对高校的全面领导，贯彻落实全国和北京高校思想政治工作会、组织工作会、教育大会精神，以提升组织力为重点、突出政治功能、提高基层党建工作质量进行。述职评议考核的主要内容包括履行党建责任情况、基层党建和思想政治工作进展情况、存在问题的整改措施和下一步工作思路，重点评议考核以下内容：

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进课程、进培训、进教材等情况。

2.提高基层党组织建设质量，落实《北京高校党建工作重点任务清单》,重点包括落实二级学院党总支会议和党政联席会议制度实施办法、基层党组织标准化规范化建设推进情况、提高党内政治生活质量、党支部书记队伍建设（特别是教师党支部书记“双带头”培育）、党费规范收缴及党建经费使用、发展党员计划落实及党员教育管理等情况。

3.强化政治功能、完成重大任务情况，特别是贯彻全国和北京高校思想政治工作会、教育大会精神，解决把党的领导贯穿办学治院、教书育人全过程不到位的问题等情况。

4.落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，抵御宗教渗透和防范校园传教、维护校园安全稳定等工作情况。

5.落实全面从严治党主体责任，加强政治建设，落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，推进党风廉政建设和反腐败工作、巡视巡察整改情况。

6.履行全面从严治党主体责任，党组织书记履行抓党建第一责任人职责，班子其他成员履行“一岗双责”情况。

7.《北京高校党建和思想政治工作基本标准》入校检查反馈意见整改和2017年度述职评议考核中反映出的问题整改情况，存在的问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

在职教职工党支部书记述职工作，重点围绕推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国和北京教育大会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓好基层党建重点任务、加强党支部规范化建设、提高主题党日及“三会一课”质量、发展党员计划落实和加强党员队伍建设发挥党员先锋模范作用等方面情况进行。

三、述职评议考核的工作程序

1.扎实做好述职前准备工作。参加述职的分党委（党总支）书记、党支部书记要认真梳理分析上年度整改承诺、本年度基层党建重点任务完成情况和巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。学院党委将适时组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对分党委（党总支）书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象，推动工作落实。

2.认真撰写述职报告。各分党委（党总支）书记、党支部书记要认真学习领会习近平总书记全面从严治党重要思想，认真总结基层党建工作，突出本人亲力亲为抓基层党建工作情况。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织检查、巡视巡察反馈的问题，防止“虚空飘”。述职报告字数控制在2000字以内，内容分为做法、问题、思路三部分，突出书记本人怎么抓党建，以第一人称写；主要做法部分不要超过50%，问题部分不少于30%。

各分党委（党总支）书记述职报告要在本单位党的委员会讨论研究通过后，报学院党委组织部审核把关，同时报分管院领导审阅把关。

各在职教职工党支部书记述职报告要经党支部委员会或支部党员大会讨论后，报所在分党委（党总支）审核。

3.严肃开展述职评议。以党委常委会扩大会议形式，听取分党委（党总支）书记述职。根据实际，邀请了解基层党建工作情况的部分“两代表一委员”和党员教职工代表等参加。述职的分党委（党总支）书记、党支部书记要把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。

述职评议考核会设置现场提问环节，与会代表对需要进一步了解的问题进行现场提问，多提存在的问题、少提亮点做法。

述职评议考核会上,党委书记根据平时了解和会前调研掌握的情况，对分党委（党总支）书记进行逐一点评，特别要点出存在的突出问题,指明努力方向，班子其他成员结合工作分工进行点评。会上进行现场测评。述职评议考核会后,公布各分党委（党总支）述职报告摘要,接受群众监督。

4.严格考核并强化结果运用。根据述职评议、日常了解、督查检查等情况，对分党委（党总支）书记、党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作任务落实等情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。评价意见经学院党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

在处级领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作考核权重。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部和问责追责的重要依据。专职党组织书记抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；兼职党组织书记抓基层党建工作的评价意见，年度考核要作为重要参考。对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。

5.持续抓好整改落实。参加述职的各分党委（党总支）书记、党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学院党委对照清单，定期督查检查,通报整改落实情况，及时跟踪问效，确保整改事项落到实处。下一年度述职评议时，分党委（党总支）书记要专题汇报整改落实情况。

四、工作要求和时间安排

各分党委(党总支)要把基层党建述职评议考核作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化“四个意识”，落实管党治党政治责任，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，防止形式主义、走过场。各分党委(党总支)书记要把这项工作紧紧抓在手上，认真履行第一责任人职责，对方案和重点环节进行把关。党委组织部要精心组织实施，加强督促检查和工作指导，确保述职评议考核取得实效。

1．2019年1月4日（周五）下午4:00前，分党委（党总支）书记撰写完成述职报告，并将述职报告电子版发送组织部。1月4日前，各分党委(党总支)制定本单位基层党支部书记述职评议考核实施方案，确定述职时间地点，报党委组织部。（联系人：黄汉周，联系电话：82089110，电子邮箱：zzb9110@163.com）。

2．2019年1月23日（周三）上午在南楼503会议室，召开分党委（党总支）书记抓基层党建述职评议考核会。

在职教职工党支部书记述职于1月18日（周五）前完成。

3．2019年3月15日（周五）前，党委常委会研究决定分党委（党总支）书记抓基层党建工作评议考核结果。会后，党委组织部通报、反馈考核结果，同时向市委教工委上报学院党建述职评议考核工作总结报告。

4．2019年3月29日（周五）前，分党委（党总支）书记向组织部发送三个清单（问题清单、责任清单、整改清单）电子稿。