各分党委（党总支），各部门：

现将《北京教育学院2019年党政工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

 

中共北京教育学院委员会

北  京  教  育  学  院

                                   2019年3月18日   

 

 

北京教育学院2019年党政工作要点

 

2019年学院工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国和全市教育大会精神，加强党委对学院改革发展的全面领导，坚持稳中求进总基调，突出办学育人的质量导向，落实立德树人根本任务，聚焦基础教育人才培养主业，服务首都城市战略定位，推动全面从严治党落到实处，统筹推进学院“十三五”规划和第三次党员代表大会奋斗目标确定的各项任务，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

一、坚定践行“两个维护”，巩固全面从严治党成果

1.深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化思想武装。组织全院教职工持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。抓好习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全市教育大会精神的宣讲和全覆盖学习培训。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢思想根基。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实党委理论学习中心组学习和党组织学习制度，坚持党组织书记讲党课制度。

2.以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。推动各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到实际行动上。加强党委对学院工作和党的建设工作的全面领导，组织开展落实学院“十三五”规划和第三次党员代表大会各项任务的检查工作。落实全委会、常委会、院长办公会、专题会等议事决策制度，科学制定议题计划。坚决纠正形式主义和官僚主义，深入基层开展调查研究，针对学院改革发展的重点难点问题拿出具体措施。严格党内政治生活，开好各级民主生活会和组织生活会，提高批评与自我批评质量。

3.突出政治标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。树立重实干重实绩的用人导向，认真执行干部选拔任用纪实制度，落实“凡提四必”和“双签字”。制定学院《干部教育培训规划（2019-2022年）》，推进青年干部教师“双培育”工作。建立干部激励机制和容错纠错机制，开展“新时代新担当新作为”先进典型选树和宣传工作。从严从实做好个人有关事项报告、社会兼职、出国（境）审批报备等工作。

4.以党支部规范化建设为抓手，夯实基层党组织建设。完善基层管理体制和运行机制，不断健全规范二级学院党总支会议和党政联席会议制度。研究制定党支部工作细则和党组织工作清单。持续推动教师党支部结合学科专业、培训项目特色开展支部活动，加强“启航计划”培训班临时党支部建设。举办党支部书记培训班，制定教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案。继续举办在职党员学习培训班，加大在教师群体中发展党员力度。

5.严抓责任落实，全面加强党的纪律建设和作风建设。聚焦全面从严治党主体责任落实，加大对“三重一大”事项决策和落实情况的监督检查力度，严明政治规矩和政治纪律。充分运用执纪监督“四种形态”，做到失责必问、问责必严。坚持问题导向，切实贯彻落实学院关于中央八项规定精神的实施办法，形成日常监督与接受监督的浓厚氛围。继续完善廉政风险防控“三个体系”建设，扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制笼子。完善巡察工作机制，深入开展2019年院内巡察工作。

6.履行意识形态责任制，弘扬社会主义核心价值观。落实意识形态责任制实施细则，党委每半年听取意识形态领域专题汇报。以新网站和微信公众号为平台，抓好意识形态阵地建设与管理工作，严把意识形态领域安全关。大力弘扬社会主义核心价值观和院训精神，继续深入开展新时代“四有”好老师和“四个引路人”学习实践活动。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。

二、落实“质量第一”战略，聚焦基础教育人才培养主业

7.继续推进“三大计划”专业建设。针对不同层次干部教师，继续实施“启航计划”、“青蓝计划”、“卓越计划”。在“三大计划”中增加长周期培训项目比重，优化项目结构。树立5个优秀品牌专业，在“三大计划”中发挥示范带头作用，力争实现14个学科专业全覆盖。举办第三届“启航杯”教学风采展示活动，为全市新任教师搭建平台，扩大活动影响力。

8.加强教学管理与招生工作。加强教学管理队伍建设，优化组织结构，建立项目负责人资格准入机制。继续围绕“3+1+N”人才培养体系，修订完善一批教学管理制度。规范与完善教学管理基础工作，加强基础数据收集，规范教学与学员档案管理。优化培训项目结构，控制常规项目培训规模。严格执行招生管理办法，统筹编制年度招生计划。

9.推进课程教学体系建设。研究制定课程建设和引进规划，重点加强三大计划的培训课程基础建设工作。根据专业人才培养方案及项目实施方案，逐步完成课程教学体系构建。推进优质课程和精品课程建设，完善相应的评审和推广机制，逐步形成学院特色和亮点的教育教学样板。完善学历教育专业所有专业课的课程教学大纲。继续组织开展教育教学改革项目，力争立项10个重点项目。

10.完善教学质量评价机制。完善各层级教学质量监控的职责和措施，通过教务管理系统开展学员评教，加强过程性监控。注重以学员为中心、以结果为导向，改进培训教学方式，建立教学质量评估体系。继续完善督学督导工作机制，加强督导工作质量。建立教学成果评选和奖励制度，力争推出20个优秀教学成果。

11.加大师德师风教育力度。坚持把师德师风作为干部教师培训的第一标准，加强思想政治及师德培训课程建设，实行师德“一票否决”。推广“讲述我的师德故事”活动，强化新任教师师德意识。深入学习《新时代高等学校教师职业行为十项准则》等文件精神，建立师德为先的导向机制。举办师德论坛，大力弘扬院内外师德先进人物的典型事迹。

12.推动“互联网+培训”向纵深发展。推动教师网上和网下研修结合、虚拟学习和教学实践结合的混合式研修，力争各项目年度混合式研修人数达到20000人次。围绕“京师网”打造全方位的网络研修服务支撑体系，满足混合式研修业务需求。完善干部教师培训管理平台建设，开展干部教师成长发展的动态管理与大数据分析。

13.拓展和创新人才培养方式。探索和完善第二学历专业建设与管理工作，努力扩大二学历招生专业，实现年度招生人数在500人左右。大力开展“教非所学”教师培养培训工作，提升广大教师专业水平。积极开展合作培养教育硕士等高端人才培养新模式的可行性研究。

三、以科研和人才队伍建设为引领，切实提升核心竞争力

14.持续推进学科建设。继续推进学科创新平台建设，研制评估标准和实施办法，整体筹划和探索平台立项全程管理。立足中小学教育教学实践，策划北京教育学院学科创新平台系列丛书，展示平台成果。以建设学院的优势学科专业为目标，打造科研创新团队。加大对学科带头人的引进和支持力度，重视青年优秀科研人才培育。

15.稳步提升科研水平。结合工作实践编制课题指南，修订课题管理办法，凸显院级课题立项设计与研究推进对于学院事业发展的独特价值。鼓励原创性基础研究，积极倡导和支持跨部门申报课题和冲击高级别课题，加大高水平科研成果培育力度。修订《北京教育学院学术委员会条例》，规范和完善学术机构运行机制，完成学术委员会委员换届选举工作。充分发挥学院挂靠的学术研究团体的作用，形成科研合力。

16.全面实施人才建设工程。研究和实施教师分类分阶段培训机制，重点培育打造优秀青年人才队伍。坚持多劳多得、优劳优酬原则，制定和完善职责管理与绩效考核相适应的院内绩效分配方案。继续完善考核和激励机制，细化师德考核办法，落实创新团队和高水平人才支持计划实施办法。组织开展第一批教学名师和教学创新团队评选工作。拓宽管理人员、其他专业技术人员发展通道，加大职业技能培训力度。

17.加快国际化建设步伐。选派50名管理人员赴境外学习交流。选派50名学科带头人和骨干教师赴境外知名大学及合作院校访学交流和参加高水平国际会议。建立高层次外籍教师聘用制度，提升师资队伍国际化水平。加快学院国际化指标体系研制，着力推进学院重点学科建设国际化水平。加强塞浦路斯大学孔子学院建设工作。

18.精心打造学术名片。深入开展调查研究，拓展《北京教育丛书》选题视角。围绕建国70周年等社会重大事件及教育领域学术热点，策划好《教师发展研究》和《北京教育学院学报》的专题报道和特色栏目。以“扎根教育一线的学术刊物”为宗旨，推动《中小学管理》杂志的品质提升。

19.注重教育人才智库内涵发展。加强关于教师教育、教师学习与专业发展等领域的政策、理论与实践研究，做好《首都基础教育人才发展年报》《教育人才发展快报》《北京教师培训》的编印工作。继续办好基础教育人才发展20人北京论坛和首都基础教育人才发展研讨会等大型学术活动。做好《北京教育学院发展年报》编印工作，充分梳理和反映学院事业发展与建设成果，突出发展创新和产出绩效。

四、围绕首都城市战略定位，服务基础教育改革发展

20.支持首都教育优质均衡发展。出台《北京教育学院协同创新学校计划管理办法》，做好第二期的项目规划、前期调研、方案论证、过程实施和管理监控等工作。落实北京市名师发展工程通识课程和集中活动的组织与实施。做好北京市优秀校长工作室和特级教师工作室的学员遴选、组织管理和教学实施等工作。继续推进通州区18个名校长（园长）工作室和45个名师工作室的建设工作，开展专题研讨和阶段性成果展示。促进北沟美丽乡村教育联盟项目发展。加大附属学校支持力度。

21.助力京津冀教育协同发展取得新成效。贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要指示，为京津冀三地的中小学校长教师搭建交流沟通、研修提升的平台。大力支持雄安新区的教育发展，将雄安新区教师培训纳入京苏浙粤干部教师培训合作研修项目，与雄安新区中小学校长研讨对口合作工作。

22.统筹推进教育对口支援与区域合作。完善对口支援与区域合作工作机制，构建市区培训机构支援合作共同体。继续做好示范性“国培计划”项目，培训人数保持在700人左右，开展历年学员发展案例研究工作。认真开展送教名师的推荐和遴选工作，立足送教需求设计送教内容。积极落实市教委扶贫攻坚任务，树立援助性培训项目品牌。

23.扩大对外教育合作与交流。积极引进境外优质教育资源，开展国际化培训项目，启动境外培训基地建设。开展对外汉语教师培训项目，探索设立中小学对外汉语教师培训基地。继续发挥“京台基础教育发展联盟”的作用，扩大与港澳台地区的教育交流合作。组织好因公出国及赴港澳台教育研修交流团组。

24.与时俱进开展专题培训。密切关注国内外教育改革的新动向新趋势，紧跟时代发展，及时推出系列专题培训。针对新中考、新高考、新课标、新教材等教育综合改革政策举措，突出专题培训针对性。进一步推进与市重点区、校的战略合作，开展多种类型的定制培训。落实好冰雪项目进校园项目，服务北京市2022年冬奥会。

25.服务全市教师队伍建设重点工作。积极推动教师资格认定事项纳入“一网通办”，实现申请人“只跑一次”的政务服务新要求。加强对全市干部教师培训工作的统筹规划和专业支持，继续组织开展北京市中小学教师教育基地校建设遴选工作。深化教育督导研究，进一步完善督学培训体系，持续开展督学培训课程和教材开发。加强基础教育党建研究，做好中小学书记培训，推进书记人才培养体系建设。筹备召开全国基础教育党建工作论坛。

五、不断深化改革，全面提升治理体系和治理能力现代化水平

26.依法依规治校，深化民主办学。筹备召开“双代会”年度会议，切实保障教职工依法依规行使民主管理、民主决策、民主监督的权利。扎实做好党务、院务公开工作，拓宽教职工利益诉求表达渠道，依法处理矛盾纠纷。开展形式多样的文体活动，尊重并维护教职工切身利益。按照自觉自愿、量力而行原则，引导动员老同志继续发挥积极作用。加强党外代表人士队伍建设，畅通知情明政、建言献策渠道。

27.聚焦制度建设，深化体制机制改革。研究制定二级学院事业发展考核办法，强化二级学院办学主体地位。实施简政放权，提高管理效能，初步构建符合现代大学制度和学院发展需求的内部治理体系。各部门认真梳理修订相应的规章制度并汇编成册，提升制度的操作性、实效性，推动管理由粗放式向精细化转型发展。

28.强化经费的管理与使用。加大资金统筹力度，优化经费支出结构，聚焦学院年度重点工作。细化经费预算编制明细，强化执行进度刚性。规范各类采购招标程序，从严监管审核经费使用。进一步完善财务管理内部控制制度，实现政府会计制度实施的平稳过渡,科学合理规范报销程序。继续组织开展领导干部任期和任中审计，强化审计结果运用。

29.全面统筹规划信息化建设。以网络系统等级保护测评工作为抓手，大力提升信息技术安全保障能力。坚持需求导向，加大投入力度，重点支持保障信息化教学和远程教育。加速推进教学、科研等信息系统的整合升级。开发服务功能APP，整合完善工资查询、收发邮件、教室预定等便民服务项目。建好、管好、用好各类图书信息资源。

30.优化办学条件，提高资产使用效益。持续推进“校园育人环境优化行动”，以相关二级学院回搬文兴街校区为契机，优化办学布局。依法依规高效落实好基建和设备采购专项工作，合理配置教学资源。规范管理各法人实体经济活动，提高经济效益和对学院的服务贡献率。落实巡视整改要求，推进相关企业的注销工作，解决好学院历史遗留问题。

31.提升后勤服务精细化智能化科学化水平。积极广泛开展调查研究，细化落实学院物业、餐饮、公车、文印服务保障，精准对接教职工需求。完善物业、餐饮服务监管办法和公车管理台账，明晰监管标准和流程。探索建立学院后勤管理工作内部通报机制，加强基础数据统计分析，提高后勤管理科学化水平。落实教育系统“十三五”时期节能减排行动计划和高校碳排放管理规范标准。

32.坚持“稳”字当头，加强安全稳定工作。深入推进“平安校园”建设提升工程实施方案落实，夯实安全稳定工作基础。完善敏感时期形势研判、工作部署、应急值守等安全稳定长效工作机制，加强安全知识宣传和应急处突演练。进一步加强安全保卫队伍建设，提高专业素质和管理水平。以确保新中国成立70周年庆祝活动期间安全稳定为重点，统筹抓好重要节点、敏感节点的安全稳定工作。

 

附件：北京教育学院2019年重点督办任务分解表

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

北京教育学院

2019年重点督办任务分解表

序号	任务	牵头 领导	主责部门	配合部门
一、坚定践行“两个维护”，巩固全面从严治党成果
1	组织全院教职工持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。	肖韵竹 卢晖 董萍	宣传部 组织部	各分党委 各党总支
2	抓好习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全市教育大会精神的宣讲和全覆盖学习培训。	肖韵竹 卢晖 董萍	组织部 宣传部	各分党委 各党总支
3	深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢思想根基。	肖韵竹 卢晖 董萍	组织部 宣传部	各分党委 各党总支
4	加强党委对学院工作和党的建设工作的全面领导，组织开展落实学院“十三五”规划和第三次党员代表大会各项任务的检查工作。	肖韵竹 何劲松	党政办	各分党委 各党总支 各部门
5	坚决纠正形式主义和官僚主义，深入基层开展调查研究，针对学院改革发展的重点难点问题拿出具体措施。	肖韵竹 卢晖 徐江波	党政办 组织部 纪检监察处	各分党委 各党总支
6	制定学院《干部教育培训规划（2019-2022年）》，推进青年干部教师“双培育”工作。	卢晖	组织部	各分党委 各党总支
7	建立干部激励机制和容错纠错机制，开展“新时代新担当新作为”先进典型选树和宣传工作。	卢晖	组织部	宣传部
8	完善基层管理体制和运行机制，不断健全规范二级学院党总支会议和党政联席会议制度。	卢晖	组织部	各党总支 各二级学院
9	研究制定党支部工作细则和党组织工作清单。	卢晖	组织部
10	举办党支部书记培训班，制定教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案。	卢晖	组织部	各分党委 各党总支
11	继续举办在职党员学习培训班，加大在教师群体中发展党员力度。	卢晖	组织部	各分党委 各党总支
12	聚焦全面从严治党主体责任落实，加大对“三重一大”事项决策和落实情况的监督检查力度，严明政治规矩和政治纪律。	肖韵竹 何劲松	党政办	组织部 纪检监察处
13	继续完善廉政风险防控“三个体系”建设，扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制笼子。	徐江波	纪检监察处	各部门
14	完善巡察工作机制，深入开展2019年院内巡察工作。	徐江波	纪检监察处
15	以新网站和微信公众号为平台，抓好意识形态阵地建设与管理工作，严把意识形态领域安全关。	董萍	宣传部	信息网络中心 安全保卫处
16	扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。	董萍	宣传部	教务处 各二级学院
二、落实“质量第一”战略，聚焦基础教育人才培养主业
17	在“三大计划”中增加长周期培训项目比重，优化项目结构。	钟祖荣	教务处	各二级学院
18	树立5个优秀品牌专业，在“三大计划”中发挥示范带头作用，力争实现14个学科专业全覆盖。	钟祖荣	教务处	各二级学院
19	加强教学管理队伍建设，优化组织结构，建立项目负责人资格准入机制。	钟祖荣	教务处	各二级学院
20	继续围绕“3+1+N”人才培养体系，修订完善一批教学管理制度。	钟祖荣	教务处
21	严格执行招生管理办法，统筹编制年度招生计划。	何劲松 钟祖荣	培训办 教务处	各二级学院
22	根据专业人才培养方案及项目实施方案，逐步完成课程教学体系构建。	钟祖荣	教务处	各二级学院
23	推进优质课程和精品课程建设，完善相应的评审和推广机制，逐步形成学院特色和亮点的教育教学样板。	钟祖荣	教务处	各二级学院
24	继续组织开展教育教学改革项目，力争立项10个重点项目。	钟祖荣	教务处
25	完善各层级教学质量监控的职责和措施，通过教务管理系统开展学员评教，加强过程性监控。	钟祖荣	教务处	各二级学院
26	建立教学成果评选和奖励制度，力争推出20个优秀教学成果。	钟祖荣	教务处
27	坚持把师德师风作为干部教师培训的第一标准，加强思想政治及师德培训课程建设，实行师德“一票否决”。	钟祖荣	教务处	各二级学院
28	举办师德论坛，大力弘扬院内外师德先进人物的典型事迹。	汤丰林	人事处	宣传部
29	推动教师网上和网下研修结合、虚拟学习和教学实践结合的混合式研修，力争各项目年度混合式研修人数达到20000人次。	何劲松 钟祖荣	培训办 教务处	信息中心 各二级学院
30	探索和完善第二学历专业建设与管理工作，努力扩大二学历招生专业，实现年度招生人数在500人左右。	钟祖荣	教务处	各二级学院
三、以科研和人才队伍建设为引领，切实提升核心竞争力
31	继续推进学科创新平台建设，研制评估标准和实施办法，整体筹划和探索平台立项全程管理。	钟祖荣	科研处	各教学科研机构
32	以建设学院的优势学科专业为目标，打造科研创新团队。	钟祖荣	科研处	人事处 各二级学院
33	鼓励原创性基础研究，积极倡导和支持跨部门申报课题和冲击高级别课题，加大高水平科研成果培育力度。	钟祖荣	科研处	各教学科研机构
34	修订《北京教育学院学术委员会条例》，规范和完善学术机构运行机制，完成学术委员会委员换届选举工作。	钟祖荣	科研处
35	坚持多劳多得、优劳优酬原则，制定和完善职责管理与绩效考核相适应的院内绩效分配方案。	汤丰林	人事处
36	继续完善考核和激励机制，细化师德考核办法，落实创新团队和高水平人才支持计划实施办法。	汤丰林	人事处	财务处 各二级学院
37	选派50名管理人员赴境外学习交流。	何劲松	国际处	各部门
38	选派50名学科带头人和骨干教师赴境外知名大学及合作院校访学交流和参加高水平国际会议。	何劲松	国际处	各二级学院
39	围绕建国70周年等社会重大事件及教育领域学术热点，策划好《教师发展研究》和《北京教育学院学报》的专题报道和特色栏目。	钟祖荣	人才院
40	继续办好基础教育人才发展20人北京论坛和首都基础教育人才发展研讨会等大型学术活动。	钟祖荣	人才院
四、围绕首都城市战略定位，服务基础教育改革发展
42	出台《北京教育学院协同创新学校计划管理办法》，做好第二期的项目规划、前期调研、方案论证、过程实施和管理监控等工作。	钟祖荣	教务处	各二级学院
43	落实北京市名师发展工程通识课程和集中活动的组织与实施。	钟祖荣	教务处	各二级学院
44	继续推进通州区18个名校长（园长）工作室和45个名师工作室的建设工作，开展专题研讨和阶段性成果展示。	何劲松 钟祖荣	教务处 培训办	相关二级学院
45	贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要指示，为京津冀三地的中小学校长教师搭建交流沟通、研修提升的平台。	何劲松 钟祖荣	培训办 教务处	各二级学院
46	继续做好示范性“国培计划”项目，培训人数保持在700人左右，开展历年学员发展案例研究工作。	钟祖荣	教务处 人才院	相关二级学院
47	积极引进境外优质教育资源，开展国际化培训项目，启动境外培训基地建设。	何劲松 钟祖荣	国际处 教务处	各二级学院
48	针对新中考、新高考、新课标、新教材等教育综合改革政策举措，突出专题培训针对性。	钟祖荣	教务处	各二级学院
49	落实好冰雪项目进校园项目，服务北京市2022年冬奥会。	何劲松	国际处	教务处 相关二级学院
50	加强对全市干部教师培训工作的统筹规划和专业支持，继续组织开展北京市中小学教师教育基地校建设遴选工作。	何劲松	培训办
五、不断深化改革，全面提升治理体系和治理能力现代化水平
51	筹备召开“双代会”年度会议，切实保障教职工依法依规行使民主管理、民主决策、民主监督的权利。	卢晖	工会	各工会分会 各工会小组
52	研究制定二级学院事业发展考核办法，强化二级学院办学主体地位。	卢晖 钟祖荣	组织部 教务处	各部门
53	实施简政放权，提高管理效能，初步构建符合现代大学制度和学院发展需求的内部治理体系。	肖韵竹 何劲松 卢晖	组织部	人事处 党政办
54	各部门认真梳理修订相应的规章制度并汇编成册，提升制度的操作性、实效性，推动管理由粗放式向精细化转型发展。	董萍	党政办	各党政机构
55	规范各类采购招标程序，从严监管审核经费使用。	汤丰林 徐江波	国资处 纪检监察处	财务处
56	坚持需求导向，加大投入力度，重点支持保障信息化教学和远程教育。	汤丰林	信息中心	教务处 财务处
57	开发服务功能APP，整合完善工资查询、收发邮件、教室预定等便民服务项目。	汤丰林	信息中心	党政办 财务处
58	持续推进“校园育人环境优化行动”，以相关二级学院回搬文兴街校区为契机，优化办学布局。	汤丰林	国资处	相关二级学院
59	规范管理各法人实体经济活动，提高经济效益和对学院的服务贡献率。	汤丰林	国资处
60	落实巡视整改要求，推进相关企业的注销工作，解决好学院历史遗留问题。	汤丰林	国资处	安保处 后勤处 财务处
61	积极广泛开展调查研究，细化落实学院物业、餐饮、公车、文印服务保障，精准对接教职工需求。	董萍	后勤处
62	深入推进“平安校园”建设提升工程实施方案落实，夯实安全稳定工作基础。	肖韵竹	安保处	各部门
63	以确保新中国成立70周年庆祝活动期间安全稳定为重点，统筹抓好重要节点、敏感节点的安全稳定工作。	肖韵竹	安保处	各部门
说明： 1.表中涉及部门依据《北京教育学院机构调整和基层党组织设置方案》（京教院党发〔2017〕8号）及之后机构微调的相关文件确定。 2.表中有多个主责部门时，排在首位的部门为牵头部门。