2018年9月27日  首都教育新闻网

日前，针对优秀一线青年教师的培训项目——“青蓝计划”在北京教育学院开班。300多名各学段教师、校长将参加为期两年，共320学时的培训。参训教师大都具有十年左右教龄，具备一定的教学实践经验，此次培训的目的则是侧重提升他们的理论素养，培养一批在管理、科研或教学某一领域具有专长的教育人才。

参训学员 西城区曙光幼儿园教师 李楠：因为当时是学的这种幼师专业，可能就是实践经验比较丰富，但是在这种理论、这种高位上，可能还是缺乏一些引领的（能力），所以希望通过这两年的培训，在这种理论方面、这种高位上能够对自己有一个突破、一个成长。

今年九月初，北京市出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出要完善中小学、幼儿园教师全员培训制度和分类、分层、分岗培训体系。北京教育学院结合自身已有的三级培训体系，即针对新入职教师的启航计划、针对优秀青年教师的青蓝计划、以培养专家型教师为目标的卓越计划，进行完善。建立学员大数据资料库，开展“专题教学”、“整本书阅读”、“戏剧教育”等新内容。更精准、更专业化的实施培训。 

北京教育学院院长 何劲松：聚焦了七个方面的这样一个关键能力，这些能力，既包括职业规范、师德师风方面的，也包括专业素养方面的，既包括学科教育方面的，也包括综合管理方面的，既包括教学方面的，也包括科研方面的，这样构成了一个人才培养的这个体系，那么这个体系就通过相应的课程来一一的对应，来实现这样一些能力的目标。

北京教育学院“按需培训” 实现教师全面发展（首都教育新闻网链接） ：

http://news.bjedu.gov.cn/spxw_5815/jyzx_5817/201809/t20180927_63585.html