9月22日下午，学院党委书记肖韵竹、副院长汤丰林与纪委书记徐江波出席合作培训部干部任命宣布会。会议由副院长汤丰林主持，合作培训部全体教职工参加会议。

        首先，汤丰林同志宣读学院党委关于陈丽、李萍萍、闫洁的任免决定。三位新任职干部作了表态发言，感谢学院党委的信任，坚决拥护、支持党委的决定。新部门的融合对新领导班子与全体教职工是新机遇、新挑战，新班子成员会齐心协力、相互补长，带领部门全体同志做好工作，为学院总体事业发展做出贡献。
       副院长汤丰林表示党委对此次培训部的整合下了大功夫与决心，党委高度重视合作培训部的调整，目前是规模最大、实力最强的时候，班子成员要尽快研究部门的财务管理、质量管理、常规管理问题。汤院长同时指出了三点需要解决的问题：一是明确培训部定位，培训部要处理好四个中心对内对外，公与私的关系，在学院总体布局下服务社会、服务全国。二是尽快建立机制，捋顺学院机制与市场运营机制的关系。三是促进发展，在新班子的带领下合作培训部要不断促进学院主业发展与社会发展，两者相得益彰。
      纪委书记徐江波同志祝贺新部门、新班子的成立。他指出合作培训部接下来面临着很大的机遇与挑战，班子成员要互相监督、互相补台、互相提醒，要有接受监督的意识。希望培训部抓好班子、带好队伍、谋好发展，有问题早发现早提醒，要有明辨是非的能力，有防范风险的意识，坚决不能触碰红线。要能干事、干成事、不出事，不辜负学院党委寄予的厚望。
      党委书记肖韵竹对合作培训部提出三点要求：一是新部门的总体模式。此次改革将形成一个班子统领四个中心的四合一模式，在工作规范的前提下为学院做出更大的贡献。二是两大业务板块同时发展。四个中心的两大业务板块—社会考试与校长教师培训要共同发展。在做好原有工作的基础上，开发出更具代表性的高端考试与培训。三是加强队伍建设。班子成员要尽快研究合作培训部的业务发展与队伍建设问题，在部门人员的共同努力下提高培训质量和培训效果美誉度。