10月9日下午，人文与外语教育学院在配楼四层报告厅举行了全体教职工会。党总支书记刘楠、院长邸磊分别就近期重点工作与大家进行沟通交流。会议由院长邸磊主持。

　　邸磊院长首先代表二院班子解读了《人文与外语教育学院2022年度奖励性绩效分配方案》。他谈到，人文与外语教育学院自2021年9月组建以来，教职工融合较好，各项工作推进较顺利，大家承接项目的积极性很高，高质量地完成了多种任务。根据学院发布的《关于发放2022年度业绩奖励绩效的通知》，按照优劳优酬、多劳多得、突出贡献的分配原则，经系室主任会商议形成初稿，在二院企业微信群中公开征求全体教职工的意见，吸收采纳合理化意见，反复修改，最终形成了《人文与外语教育学院2022年度奖励性绩效分配方案》，经党政联席会通过后上报人事处。他建议教师们在今后的工作中要理解把握学院的工作导向，考虑如何充分参与教学、科研管理服务工作，只有多担当，有贡献，多业绩才能赢得认可。随后，他还解读了《人文与外语教育学院2023年专业技术人员职务等级晋升工作方案(征求意见稿)》。希望通过此项工作，大家能够根据自己的实际情况，总结出后续工作的发力点。

　　刘楠书记与大家交流了近期工作体会。她谈到，在2022年度奖励性绩效分配中，二院尽最大可能奖励优质工作、勇于担当、肯于奉献的教师，凡是可量化、可显现的工作都有所体现，鼓励大家在优质发展，提质增效中做出的贡献。二级学院在落实学院主导激励原则的基础上，坚持开放、公开、民主的激励原则，做到奖励激励鼓励优质工作，鼓励担当尽责。希望在今后的工作中，全体教职工继续关心帮助支持班子工作，二院将进一步加强日常工作管理和协调，始终在各项工作中坚持公平、公正、开放的工作理念，接受教职工的合理意见，维护教职工的合理权益。此外，学院在“十四五”期间的整体培训结构有了很大变化，出台了一系列新的文件章程。学院的工作是动态的，我们面临的最大的确定性就是变化。大家要用发展的眼光看待变化，在思想上适应的同时要全面提升自己，把自身工作和学院主导的工作紧密结合，把控好培训的数量和质量。要看到同事的优点，发现自己努力提升的发力点，给自己精准定位，大家共同建立更和谐的二级学院。

　　最后，根据党委要求，刘楠书记代表班子向全体教职工通报了2023年度中层干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会情况。

　　本次教职工大会既是阶段性工作会，又是院务公开会，也是一次干部和教职工的谈心沟通会，体现了二级学院民主务实的工作作风，为今后工作的顺利开展奠定了基础。