为切实做好本年度新进教师招聘工作，按照《北京教育学院2020年公开招聘公告》和《北京教育学院2020年教师岗公开招聘计划》的工作部署和相关要求，2020年5月22日，人文与社会科学学院针对疫情期间面试人员的不同情况，采用线下与线上相结合的方式组织开展2020年度新教师招聘工作。招聘面试工作委员会由人文学院领导班子成员和专业教师共计13人组成。人事处处长谢志东、副处长王翠萍参加了此次面试。

人文学院领导班子高度重视此次教师招聘工作，精心组织，细化招聘工作流程，并专门成立人文学院2020年新教师招聘工作委员会，组织专家评委前期对众多应聘人员的简历进行严格的审核和筛选。经二级学院初审，各系所复审，层层选拔，最终确定14人进入面试及试讲环节，面试人员分别为来自北京大学、清华大学、北京师范大学、浙江大学、中国社科院研究生院、中共中央党校等多所优秀院校的博士毕业生。

为确保线上面试的顺利进行，招聘面试工作委员会全体成员认真学习了解腾讯会议使用方法。本次面试工作也得到了人事处、信息管理与服务中心等职能处室的支持和帮助。视频会议前与应聘者就面试环节进行充分沟通，在信息中心的大力支持下，反复进行腾讯会议的测试和模拟演练，对面试人员进行会议软件的安装和调试指导。

面试按照自我介绍、15分钟试讲、提问互动、集体评议四个程序，考查应聘者的政治思想和专业理论水平、基本素养及教学实施操作能力。同时，面试评委通过对应聘者的科研能力、教学能力等进行现场提问，给出综合考察意见，认真填写《北京教育学院拟聘教师试讲考核情况评价单》提交人文学院招聘工作委员会。

最后，招聘工作委员会根据每位应聘者现场表现及得分情况进行研究评议，形成二级学院综合评定意见上报学院人事处。

此次面试工作组织严密、纪律严格，体现了公平、公正、公开的原则。面试工作充分利用网络信息化手段，切实推动了学院人才引进工作，打破了面试招聘的地域局限，为更好地开展线上工作做出了新的探索，为我院的师资队伍增添了新鲜血液。应聘者对于此次招聘会的精心组织，专业测评、公平选拔的做法，给予高度评价。

人文与社会科学学院 曹雅玉供稿/摄影