按照学院《关于开展2022年度师德考核工作的通知》、《北京教育学院2022年度教职工考核办法》等文件精神和工作要求，人文与外语教育学院结合工作实际，制定《人文与外语教育学院2022年度教职工师德考核及综合考核工作方案》，并于2022年12月28日在腾讯会议召开2022年度教职工师德考核及综合考核会。会议由二院考核工作小组组长、院长邸磊主持，人事处汲莉老师参会指导。人文与外语教育学院全体教职工参会。        邸磊院长在会上介绍了本次考核工作的总体要求，希望全院教职工高度重视一年一度的年终总结和述职考核工作，全面总结一年的成绩，深刻剖析工作中存在的不足，大家互相学习，相互促进，共同谋划好新一年的各项工作。本次考核会共分为两部分，第一部分首先由一位正教授及六位正、副系主任进行述职考核。七位老师围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为依据，侧重从政治表现、师德师风、教学科研、管理能力、工作实绩、存在问题及今后的工作思路和设想等方面内容展开陈述。        邸磊院长充分肯定了在各位系主任领导下各系一年来取得的新成绩、展现的新气象。希望在新的一年里，各位系主任结合各系实际，带领各系在推动重大创新平台建设、重大科研立项等工作方面继续努力，不断创新工作思路，加强管理能力、科研能力的培养，带领团队成员认真开展各项工作，以更加饱满的热情，为推动学院高质量发展贡献力量。        会议的第二部分内容为以系室为单位组织全院教职工进行线上述职考核。全体教职工围绕师德师风表现、教育教学、科学研究、工作亮点、存在的不足及下一步工作计划等方面内容进行述职。在述职报告后，老师们依据实际业绩和述职情况，在线上通过不记名的方式进行互评量化打分，各系室考核工作小组根据教职工量化评分情况确定考核等次，上报二院考核工作小组。二院考核工作小组对教职工履行岗位职责、完成目标任务的情况进行综合评议，并给出师德优秀和综合考核等次建议。经党政联席会审议通过，二院将对考核等次在院内进行公示，经公示无异议后将结果及时上报人事处。
       邸磊院长对年度考核工作进行总结发言，他首先对全体教职工一年来所作的工作表示肯定和感谢。他指出，年度述职考核工作既是对全院教职工的德才表现和工作业绩的综合检阅，也是大家相互学习，相互促进，加强交流的一个平台，同时也有助于我们对未来工作进行全面的梳理和谋划。经过此次述职考核会，老师们加强了在教学、科研、管理方面的经验交流，进一步明确了各自的岗位职责和工作实绩，总结了工作的差距与不足，启发了下一步工作的思考，同时也激发了大家的工作积极性、主动性、创造性。希望全体教职工以考核优秀人员为榜样，凝心聚力，攻坚克难，迎接新学期、新挑战，共同创造新成绩、新未来，合力推动学院各项工作不断迈上新台阶。