党委教师工作部/人事处牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，务求“深、实、细、准、效”，以深入扎实的调查研究推动主题教育见行见效。6月19日上午，人事处一行4人赴北京经济管理职业学院进行交流座谈，北京经济管理职业学院党委宣传部(教师工作部)部长、人事处(教师发展中心)处长等5人参与调研。

　　北京经济管理职业学院人事处王兵处长首先对教育学院一行的到来表示欢迎，他十分期待两校能够以此次座谈为契机与开端，建立良好的合作学习关系。北京经济管理职业学院长期致力于人才引进工作，近五年通过多种渠道引进各类人才140余人。其“一人一策”的柔性引才做法，为我院持续优化人才队伍结构、加大引才力度提供很好的工作思路。学院实施基于任务驱动与多维评价的定量与定性相结合的部门、个人绩效考核的成效与经验，使与会人员看到顶层方案落地推动的生动实践。

　　双方还立足各自办学特点，共同讨论了聚焦角色定位走内涵发展道路的经验做法，分析了行业现状、发展瓶颈、困惑与难点。现场碰撞出思想的火花，激荡出对话的热情，调研过程务实、成果丰厚，达到预期效果。