为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好调查研究这一“传家宝”，党委教师工作部/人事处集中学习浙江“千万工程”经验案例，在边学边做中继续出发、持续调研。6月19日下午，人事处一行4人赴北京服装学院进行参观访问，北京服装学院党委教师工作部部长/人事处处长相洪贵等5名同志参与调研。

　　北京服装学院作为市属高水平特色型艺术类院校，其职称评审创新工作模式得到教育部、市人社局领导高度肯定。双方在座谈交流环节主要围绕这一特色做法，交换工作思路，探讨工作难点。北京服装学院强化顶层设计与统筹谋划，构建全方位、全过程、精准化“六位一体”教师发展特色工作体系，构建中青年教师全面发展体系，稳步提升教师队伍整体素质水平的体系化工作方案，值得深入学习和借鉴。

　　 相洪贵处长对教育学院一行的到来表示热烈欢迎，他提到两校在以往工作交流中建立了良好的友谊关系，今后要更加深入、更加透彻地互相学习、共同进步。

　　  随后，调研人员集体参观了北京服装学院民族服饰博物馆，深切感受到学院在专业研究上的严谨作风，在特色内涵发展上的务实举措，在服务国家战略上的重大贡献。