为深入学习贯彻党的二十大精神，大力营造尊师重教的良好氛围，充分展现教师立德树人、自信自强的精神风貌，总结青年教师培养导师制经验，学院于9月7日上午在配楼四层报告厅召开结对师徒经验交流座谈会。学院领导班子成员出席会议，二级学院党总支书记、部分职能处室负责人、2022及2023年结对师徒参加会议。座谈会由副院长汤丰林主持。

　　2022年拜师的青年教师聚焦“传授经验 传承师风”“帮教帮研 协力发展”“带教成长 甘为人梯”“相互促进 共同提高”等方面畅谈个人成长与收获，感恩学院为教师发展构筑的全方位人才支持体系，感谢导师的悉心培养，深切认识到青年在教育强国、科技强国、人才强国建设中肩负的光荣使命与重大责任。

　　张永凯指出青年教师是学院事业高质量发展的宝贵资源,实行青年教师培养导师制是学院加强教师队伍建设的重要举措。他勉励青年教师用心用情用力投入到立德树人、教书育人事业中，一要树立躬耕讲台、强国有我的远大抱负;二要争当师德师风的优秀楷模，向“四有”好老师目标看齐;三要传承建院70周年优良传统，立志成为教育改革创新的引领者。他希望导师对青年教师要严管与厚爱并重，以身示范、精雕细琢，帮助青年教师尽快成长为本专业的行家里手。

　　肖韵竹强调青年教师要树立主人翁意识，将“好老师”“大先生”作为人生目标，发扬青年特有的朝气与锐气，成为自己成长的主人，成为学院发展的主人，为学院事业高质量发展注入勃勃生机。全院各部门、二级党组织、教师党支部要高度重视队伍建设工作，树立“抓队伍建设就是抓根本”的理念，锚定学院第四次党代会提出的奋斗目标，提升治理体系与治理能力现代化水平，落实“优教优才”发展工程部署，激励教职工立足岗位作奉献、讲担当。顺势而为，乘势而上，聚势而强，坚持首善标准，勇担强师重任，在加快建设教育强国新征程上再建新功。

　　学院将继续健全人才队伍发展机制，强化培养青年教师支持力度，将导师制作为青年工作的有力抓手继续深化，指导帮助青年教师在职业生涯进阶中做好事、走好路、成好才。