各二级党组织、各部门：

　　经学院三届党委常委会第160次会议研究决定，现将《2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

　　中共北京教育学院委员会    

　　2023年1月6日           

　　2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作方案

　　根据市委组织部《关于做好 2022 年度全市党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(京组通〔2022〕31 号)和市委教育工委《关于做好 2022 年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(京教工〔2022〕48 号)要求，结合学院实际，制定本方案。

　　一、述职评议考核范围和方式

　　(一)述职评议考核对象

　　二级党组织书记，在职党支部书记。

　　(二)述职形式

　　二级党组织书记述职评议考核由学院党委组织，采取现场述职和书面述职相结合的方式。聘期内现场述职全覆盖，具体安排详见附件1。

　　在职党支部书记述职评议考核由所属二级党组织具体组织，采取现场和书面述职相结合的方式。

　　(三)组织方式

　　结合疫情防控实际，注重简便易行、保证效果,可以通过线上线下相结合的组织方式述职。坚持时间服从质量,准备充分即可组织，不需一级一级压茬实施，于2023年2月底前基本完成。

　　二、述职评议考核的主要内容

　　(一)二级党组织书记述职的主要内容

　　2022年度述职评议考核，坚持“六个突出”，既聚焦基层党建主题，又涉及全面从严治党的其他工作。

　　1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。重点是学习贯彻党的二十大精神以及市第十三次党代会精神，落实学院《认真学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，推动基层党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的情况。

　　2.突出落实基层党建重点任务。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的情况。贯彻落实学院《接受〈北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准〉集中检查工作方案》《2022年全面从严治党年度任务安排》《“党员E先锋”平台使用管理办法(试行)》《2022年干部、党员教育培训工作方案》的情况。

　　3.突出落实立德树人根本任务。高质量党建引领事业高质量发展，推进“大思政课”综合改革和课程思政建设，抓好“三全育人”，加强日常思想政治工作的情况。

　　4.突出基层党建服务“国之大者”。在主动融入服务新时代首都基础教育发展、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。

　　5.突出落实基层党建责任制。换届选举产生新一届委员会后，党组织书记带头履行第一责任人职责，推动二级党组织履行抓基层党建工作主体责任，其他班子成员履行“一岗双责”的情况。落实学院《意识形态工作责任制实施细则》《校园宣传设施和宣传品管理办法》《关于讲座论坛等阵地管理的规定(试行)》《校园网站管理办法(试行)》的情况。二级党组织落实对所属党支部的监督责任的情况。

　　6.突出问题导向。上年度查摆问题整改落实，巡视巡察反馈、全面从严治党(党建)工作考核中涉及基层党建工作问题整改情况。

　　(二)在职党支部书记述职的主要内容

　　各二级党组织根据工作实际自行确定，可参照二级党组织书记述职的主要内容。

　　三、述职评议考核的方法步骤

　　做好述职准备。二级党组织采取不打招呼、随机走访等方式，对所属党支部书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。党组织书记要认真梳理分析上年度查摆问题整改情况，年度全面从严治党(党建)任务清单完成情况，巡视巡察反馈涉及基层党建工作问题的整改情况，查漏补缺、抓紧解决。

　　撰写述职报告初稿。一是字数要求。二级党组织书记的述职报告严格控制在1500字以内，在职党支部书记述职报告字数控制在1000字以内。二是内容要求。分为主要履职主要情况、问题、思路三部分，其中履职主要情况部分不超过50%，问题部分不少于30%。三是以第一人称写。突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、不足和改进措施，注重用具体事例和数据说话。

　　述职报告审定。二级党组织书记的述职报告通过本级党组织讨论后，报分管党员院领导审定。在职党支部书记的述职报告要经党支部委员会或支部党员大会讨论后，报所在二级党组织审定。

　　4.严肃开展述职评议。学院党建工作领导小组成员、“两代表一委员”和党员干部群众代表参加二级党组织书记述职会。在职党支部书记述职会参加人员由二级党组织自行决定。听取述职的书记应采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制、深化落实全面从严治党主体责任等工作情况，由听取述职的书记一起点评，不再安排党组织班子成员集中点评。述职时间安排不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

　　5.严格考核并强化结果运用。党委常委会综合平时掌握、调研了解和现场测评等情况，对二级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见。二级党组织委员会对所属党支部书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见。评价意见应肯定成绩，指出不足，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。

　　评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报，并作为评先评优、选拔任用干部和问责追责的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

　　对二级党组织书记的评价意见，由党委组织部、党委教师工作部/人事处根据有关规定归入干部人事档案。

　　6.持续抓好整改落实。党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。党委巡察办公室要把述职评议考核整改落实情况作为院内巡察的重要内容，加强跟踪问效。

　　四、工作要求和时间安排

　　1.明确各部门职责。党委组织部作为基层党组书记述职评议考核的具体责任部门，要精心组织实施，作为落实全面从严治党(党建)工作的重要抓手。各二级党组织要参照本通知要求、结合工作实际，组织实施好在职党支部书记述职评议考核工作。

　　2. 严格遵守时间节点要求。(1)学院拟于2023年2月第四周召开二级党组织书记抓基层党建述职评议考核会，会议通知另发。二级党组织书记需提前将述职报告(附件2)发送至党委组织部邮箱。(2)2月底前，各党总支将在职党支部书记述职评议考核工作结果和问题整改清单(附件3)发送至党委组织部邮箱。(3)3月上旬，学院党委审议关于基层党建述职评议考核工作开展情况的相关议题，并向市委教育工委上报述职评议工作情况报告。

　　联系人：王延梅，82089235，zzb@bjie.ac.cn。

　　附件：1.2022年度学院二级党组织书记述职安排表

　　          2.2022年基层党建工作述职报告模板

　　          3.2022年度在职党支部书记评议考核结果和问题整改清单
       （以上附件内容见下方链接内）